Objectif
Il s’agit d’une initiation à la Transition Écologique, un terme très utilisé et qui reste pour beaucoup, opaque et inquiétant. A l’issue de cette formation, l’apprenant sera devenu « Collaborateur Transition Ecologique » et sera en mesure de comprendre, pour son employeur (et pour lui-même), les notions essentielles de l’écosystème écologie et donc, comprendre les enjeux et réglementations de la transition écologique, de réaliser une cartographie des impacts de son organisation en termes de flux d’énergie et de matière et Identifier les leviers d’action. Il sera en mesure de les transmettre et de rédiger une note d’intention, à agir dans le sens d’une action de transition pour son employeur.
Durée et emploi du temps
Stage de 2 jours (14h) comportant :
- 7h de théorie
- 7h de mise en application
Prérequis et public visé
- Niveau du stage : initiation
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Tout personnel engagé dans une démarche de réduction des impacts environnementaux, responsable Environnement et/ou RSE.
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Tout personnel en position de conseil auprès de la direction, chef de service, chef de projet, responsable du reporting extra-financier, responsable des achats, fonction support : juridique, RH, finance…
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Prérequis à la formation : Venir avec un projet solution formulé par écrit (cas réel ou imaginé) sur n’importe quel sujet, secteur, domaine d’application.
Caractéristiques
- Durée 2 jours
- Nombre de places 10 à 12
- Langue Français ou Anglais si nécessaire
- Évaluation Oui
Ce stage se déroule sur 14h de cours et est divisé en 2 modules.
Comprendre le besoin de Transition Écologique : définition, état des lieux – 7h
- État des lieux chiffré & contextualisation : Connaissance des enjeux de transition écologique et opportunités associés, Vers un référentiel commun partagé & universel (définitions clés et présentation des indicateurs en présence)
- Le changement climatique : Variation atmosphériques, conséquences et prévisions. Tour d’horizon :
- Vision mondiale, européenne et française.
- Les émissions de gaz à effet de serre (GES)
- L’énergie : Analyse causale L’Histoire, racontée autrement… (liens avec les secteurs de la chimie, de l’automobile, de l’agriculture et du textile)
- Cadre législatif : Matérialité & Maturité, les évolutions règlementaires
- La RSE : Responsabilité Sociale des Entreprise ou RSO (des Organisations)
- Identifier les enjeux partagés avec les parties-prenantes :
- Dresser un bilan : Cartographie des parties-prenantes
- Connaître ses partie-prenantes et identifier les axes de mutualisations.
Comment initier une démarche de Transition Écologique – 7h
- La pensée contextualisée
- Entamer une démarche Bilan carbone, les avantages et les limites
- Sensibilisation : identifier les étapes clés d’un Bilan carbone
- Réaliser une Cartographie des flux d’énergie et de matière, dans le cadre d’un périmètre organisationnel, opérationnel et temporel.
- La vision cible : Anticiper dans l’urgence…
- Anticiper la collecte de l’exploitation des données : à travers un cas pratique (la place du numérique dans la transition climatique)
- Valoriser les efforts et cycles d’améliorations : Construction de l’image vis à vis des clients & consommateurs, Communication interne et externe, Intégration des parties-prenantes, Stratégie marketing
- Frais de candidature : 20€
- Tarif formation :
- Présentiel : 1200€/personne
- Distanciel : 750€/personne
- Tarif en intra-entreprise : 7500€ (groupe de 6/10 personnes)
- Non soumis à TVA
- Tarif élus : nous consulter
Naima PATROUILLEAU : Après un parcours comme cadre opérationnel en management de haut niveau, en France et à l’international pour de grandes entreprises comme NOKIA, British Telecom ou encore Orange, elle a fondé le cabinet Horizon Transition spécialisé dans les questions des transitions pour les entreprises et organisations.